Кабинет охраны труда и уголок охраны труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кабинет охраны труда и уголок охраны труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Решение о создании кабинета или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) есть смысл принимать при наличии у него службы или специалиста по охране труда, а также с учетом специфики своей деятельности.

СИТУАЦИЯ	РЕКОМЕНДАЦИЯ МИНТРУДА
Производственная деятельность со штатной численностью 50 и более работников Специфика деятельности связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в т. ч. в рамках системы управления охраной труда	Создать кабинет охраны труда, у работодателей со штатом менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях – уголок охраны труда. Количество таких уголков охраны труда работодатель определяет самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.
Производственная деятельность связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом)	Оборудовать передвижные кабинеты и уголки охраны труда

Какими нормативными документами руководствуемся при его создании?

При создании кабинета по охране труда можно руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» (далее Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда).

Для отдельных отраслей экономики есть свои рекомендации по созданию кабинетов по охране труда, которыми можно руководствоваться. Например: «Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики. РД 153-34.0-03.107-2001» (утв. РАО «ЕЭС России» 27.09.2001) или «Положение о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта» (утв. МПС РФ 17.01.2001 N ЦБТ-806), которое утратило силу в связи с изданием Приказа Минтранса России от 15.12.2016 N 380.

На основе Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда организация разрабатывает Положение о кабинете по охране труда.

Уголок по охране труда

В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.

Для реализации перечисленных функций нанимателем создаются кабинеты по охране труда и уголки по охране труда.

Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда и уголков по охране труда установлены Типовым положением о кабинете охраны труда (далее – Типовое положение), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда».

Типовое положение распространяется на находящиеся на территории Республики Беларусь организации независимо от форм собственности.

Необходимо отметить, что требования к организации и оснащению уголков по охране труда изложены в Типовом положении сравнительно лаконично.

Согласно п. 1.2 Типового положения кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 и более человек.

При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

Таким образом, уголки по охране труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 сотрудников или в структурных подразделениях предприятия.

Целесообразность создания уголков по охране труда в структурных подразделениях организации оценивается нанимателем.

Организация работы уголка по охране труда и его оснащение возлагаются нанимателем на службу охраны труда, специалиста по охране труда, уполномоченное им должностное лицо либо привлекается юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.

Согласно разделу 2 Типового положения организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.

Основные направления деятельности уголка по охране труда:

• оказание действенной помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;
• создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;
• информирование работающих о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;
• информирование работающих о нормативных правовых актах по охране труда;
• информирование работающих о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.

Если в организации оборудован только уголок по охране труда, то его основные задачи будут во многом схожи с основными задачами кабинета охраны труда с учетом специфики деятельности организации.

Кабинет по охране труда: зачем нужен организации?

Организация работы кабинета охраны труда – важная составляющая системы управления охраной труда в любой организации.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности и другие.

Для качественного исполнения обязанностей по охране труда и в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, для проведения эффективного обучения и инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работ целесообразно в организации создать кабинет по охране труда.

Кабинет по охране труда на мой взгляд необходим в любой организации, где вводится должность специалиста по охране труда (например в дошкольной образовательной организации), а не только в больших организациях, как рекомендовано пунктом 15 Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» «помещение для размещения кабинета охраны труда …его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек — 24 кв. м, свыше 1000 человек — добавляется 6 кв. м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год».

Решение о создании кабинета по охране труда в организации решает ее руководитель.

Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.

В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.

Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.

Помощь работодателю в организации работ по охране труда:

«Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»

Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя.

В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.

Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.

Шаг 3. СОУТ, СИЗ, медосмотры

Если производственные факторы на рабочих местах еще не оценили, начните процедуру по проведению специальной оценки условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор. Непосредственно в компании за организацию СОУТ отвечает комиссия, которую утверждают приказом по предприятию. Эксперты лаборатории делают исследования на рабочих местах предприятия и готовят отчет с рекомендациями для работодателя. Отчет отображает, какие вредные и опасные факторы присутствуют на рабочих местах организации (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон № 426-ФЗ).

Если СОУТ провели до вашего прихода в организацию, ознакомьтесь с результатами и используйте их в работе. Проверьте, нет ли необходимости провести внеплановую спецоценку из-за введения новых рабочих мест или по другим причинам из статьи 17 Закона № 426-ФЗ.

Предварительные и периодические медосмотры проводите на основании перечней вредных и опасных производственных факторов и видов работ (Перечни, утв. приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее — Приказ № 302н). Вредные и опасные факторы на рабочем месте устанавливают по результатам спецоценки.

Если результатов СОУТ пока нет, можно определить производственные факторы с помощью эксплуатационной, технологической и другой документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые применяют в организации при производственной деятельности.

Также проверьте, как на предприятии организовали работу со средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ определен Трудовым кодексом и Межотраслевыми правилами (утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).

Если в компании есть работы с вредными или опасными условиями труда, работы, которые выполняют в особых температурных условиях или которые связаны с загрязнением, обязательно контролируйте работу со средствами индивидуальной защиты в организации. Для этого в положении о СУОТ между должностными лицами организации распределите обязанности по закупке, хранению, выдаче и уходу за СИЗ.

Проведите в первое полугодие своей работы медосмотр, обучение по охране труда и спецоценку, во втором полугодии организуйте производственный контроль за санитарно-гигиеническими условиями. Также периодически проверяйте, чтобы работников обеспечивали СИЗ в полном объеме.

Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.

И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂

При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.

Уголок охраны труда в организации — что это?

Охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудового функционирования. Одним из способов информирования трудового коллектива об охране и безопасности трудовой деятельности, а также о принимаемых в этих целях мерах является уголок по охране труда.
Порядок организации указанного информационного пространства определяется постановлением Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» от 17.01.2001 № 7 (далее — Рекомендации). Указанный документ рекомендует создание на предприятиях (п. 5 Рекомендаций):

• при штатной численности от 100 сотрудников — кабинета охраны труда;
• при специфике деятельности организации, требующей большой разъяснительной работы с коллективом по безопасности труда, — кабинета охраны труда;
• при комплектности предприятия менее 100 трудящихся — уголка по охране труда;
• на местах в отделах или службах — уголка по охране труда;
• на предприятиях со спецификой труда, состоящей в передвижном характере работ сотрудников, — передвижного кабинета или уголка охраны труда.

При этом под кабинетом понимается специально подготовленная для этих целей комната или несколько комнат (с учетом требований п. 15 Рекомендаций), а уголок охраны труда представляет собой пространство, исходя из размеров оформленное специальным образом в виде стенда, витрины или компьютерной программы (п. 3 Рекомендаций).

Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки

Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.

Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):

• перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
• расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
• решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
• негативных факторах производства и способах защиты от них;
• случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
• фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
• обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.

Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.

Между тем помимо просветительской и нормативной информации допускается размещение новостей из жизни коллектива: фотографии с рабочих мест сотрудников, фотографии лучших работников по итогам установленного периода, поздравления с праздниками и юбилеями.

Ответственность за нарушения ТК РФ

Если организация достигла численности сотрудников в 100 человек, либо, имеет необычную специфику, которая требует стендов и комнаты охраны труда, то за отсутствие стенда организацию могут наказать. Это будет являться прямым нарушением Трудового Кодекса РФ.

Виды наказания:

• Дисциплинарная – выговор, штраф, лишение премии;
• Материальная – только штрафы;
• Гражданско-правовая – штраф, возмещение вреда, увольнение;
• Административная – увольнение, штраф, предупреждение, арест и так далее;
• Уголовная – обязательные работы, условный срок, лишение свободы;

Из опыта размещения стендов по охране труда. Данелюк И

О чем ста­тья: при­ве­де­ны тре­бо­ва­ния за­ко­но­да­тель­ст­ва к раз­ме­ще­нию стен­дов по ох­ра­не тру­да на про­из­вод­ст­вах (в ор­га­ни­за­ци­ях), а также да­на ин­фор­ма­ция, ко­то­рая долж­на быть раз­ме­ще­на на этих стен­дах.

Ад­ми­ни­ст­ра­ция пред­при­ятия (ор­га­ни­за­ции) обя­за­на ин­фор­ми­ро­вать ра­бот­ни­ков о со­стоя­нии безо­пас­но­сти и ус­ло­ви­ях тру­да на ра­бо­чих мес­тах, имею­щем­ся рис­ке при­чи­не­ния вре­да здо­ро­вью и воз­ник­но­ве­ния про­фес­сио­наль­ных за­бо­ле­ва­ний, су­ще­ст­вую­щих ком­пен­са­ци­ях за ра­бо­ту во вред­ных ус­ло­ви­ях, вне­дре­нии но­вых ме­то­дов и прие­мов тру­да, по­вы­шаю­щих безо­пас­ность про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са.

Соз­да­ние ка­че­ст­вен­ной сис­те­мы ин­фор­ми­ро­ва­ния ра­бот­ни­ков об ос­нов­ных по­ло­же­ни­ях тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да, тре­бо­ва­ни­ях пра­вил и ин­ст­рук­ций по тех­ни­ке безо­пас­но­сти, нор­мах и ус­ло­ви­ях тру­да на пред­при­ятии, со­стоя­нии безо­пас­но­сти тру­да на ра­бо­чих мес­тах яв­ля­ет­ся од­ной из важ­ней­ших за­дач, стоя­щих пе­ред служ­бой ох­ра­ны тру­да. Обес­пе­че­ние не­пре­рыв­но­сти про­цес­са по­вы­ше­ния уров­ня ком­пе­тен­ции про­из­вод­ст­вен­но­го пер­со­на­ла в во­про­сах ох­ра­ны тру­да, по­пу­ля­ри­за­ция безо­пас­ных ме­то­дов и со­блю­де­ния ус­та­нов­лен­ной тех­но­ло­гии вы­пол­не­ния ра­бот ока­зы­ва­ют по­ло­жи­тель­ное влия­ние на об­щее со­стоя­ние ох­ра­ны тру­да в ор­га­ни­за­ции.

• Справочно:
• зна­чи­тель­ную роль в улуч­ше­нии зна­ния ра­бот­ни­ка­ми сво­их прав и обя­зан­но­стей в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да иг­ра­ют хо­ро­шо ос­на­щен­ные ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да и про­ду­ман­но ском­по­но­ван­ные и ра­цио­наль­но раз­ме­щен­ные угол­ки по ох­ра­не тру­да, в со­став ко­то­рых тра­ди­ци­он­но вхо­дят стен­ды с ви­зу­аль­ной ин­фор­ма­ци­ей.
• Фор­ми­ро­ва­ние ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла для стен­дов по ох­ра­не тру­да

Ос­нов­ные прин­ци­пы фор­ми­ро­ва­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла по ох­ра­не тру­да ус­та­нов­ле­ны Ти­по­вым по­ло­же­ни­ем о ка­би­не­те по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ным по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 19.04.2005 № 44.

В со­от­вет­ст­вии с тре­бо­ва­ния­ми дан­но­го ак­та ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да долж­ны соз­да­вать­ся в ор­га­ни­за­ци­ях при чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков не ме­нее 100 че­ло­век.

При мень­шей штат­ной чис­лен­но­сти функ­цию ин­фор­ми­ро­ва­ния о со­стоя­нии и ор­га­ни­за­ции ра­бо­ты по обес­пе­че­нию безо­пас­но­сти про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са вы­пол­ня­ют угол­ки по ох­ра­не тру­да.

Стенд по охране труда на предприятии: что должно быть

Месячник по охране труда: приказ о проведении

Обязательное условие размещения стенда – он должен быть доступен всем сотрудникам. Это может быть проходная, коридоры, отсек здания с раздевалками, комната отдыха и так далее.

Итак, что должно быть на табло:

• Меры и правила безопасности на рабочем месте и в организации в целом, а также информация о состоянии и оценке ОТ на данный момент;
• Обучающая информация, контакты спасательных служб, скорой и меры при возникновении аварийной ситуации;
• Объявления, информирующие о планируемых мероприятиях: конкурсах, учениях, инструктажах и так далее;
• Правила оказания первой помощи при необходимости;
• Ссылки на действующие законы, подпись руководителя организации.

Кабинет или уголок охраны труда

На стендах нужно расположить в том числе описание необходимых условий работы сотрудников. А сотрудники могут с ними ознакомиться и сравнить, соответствует ли это действительности. Если предприятие крупное и сотрудников много, можно выделять целые кабинеты охраны труда и там располагать стенды, так как количество информации в этом случае будет намного больше, чем в небольшой фирме. Чем красочнее и качественнее оформлен уголок, тем лучше он будет воздействовать на людей.

Лозунг по охране труда: слоганы и девизы

Уголок охраны труда можно разделить по блокам. Например, разделить правила техники безопасности и минимальные права сотрудников в организации (право на отдых и тому подобное), а также, выделить отдельное место под правила оказания первой помощи. Если организация маленькая, то информацию можно разместить в одну табличку и ставить её на самых проходимых местах в организации.

Справка! Самым малоэффективным стендом считается тот, на котором просто вставлена невзрачная литература по технике безопасности и правах работников.

Рекомендуется размещать на стендах флаеры и брошюры в свободном доступе, а информация должна повторять ту, которую доносят до сотрудников на инструктажах.

Уголок охраны труда

Готовый шаблон стенда по охране труда

Ниже можно увидеть простой шаблон таблоида для размещения справочной информации по охране труда. Если одного недостаточно, можно продублировать стенд и разместить всю информацию.

Табло может быть мягким и твердым, иметь каркас или прикручиваться (приклеиваться) к стенке. Самое главное – не забывать про цель его размещения: информирование сотрудников и привлечение внимания, а также соблюдения правил и требований, размещенных на нем. Особенно актуальны яркие таблички в детских учреждениях: больницах, школах, детских садах. Они содержат правила с наглядными иллюстрациями, доступными для понимания детей разных возрастов.

*Цены актуальны на август 2021 г.

Похожие записи:

• Новые правила приема в вузы с 2023-2024 года
• Госпошлина: сколько стоит снять машину с учета в 2023 году?
• 10 советов как перестать кричать на своих детей